CHU UCL Namur
L
’afterwork dédié est la nouvelle solution recrutement proposée par Références. Elle allie originalité et efficacité. Le concept est simple : nous présélectionnons des candidats pour un profil recherché bien précis et nous organisons un événement original pour permettre aux recruteurs de rencontrer des candidats dans un cadre différent et attractif.
C’est l’occasion idéale de mettre en situation des potentielles recrues, d’évaluer leur soft-skills et de promouvoir votre entreprise.
Cette année, Le CHU UCL Namur nous a fait confiance pour l’organisation d’un afterwork qui fut une grande réussite !
Client:
CHU UCL NamurDate:
27 juin 2019Catégorie:
Afterwork dédiéProfil recherché:
Infirmier.ère en bloc opératoireLa demande du client
Les recruteurs du CHU UCL Namur étaient à la recherche de profils qu’ils n’arrivaient pas à trouver à travers les canaux standards. Ils avaient pour ambition de rencontrer une vingtaine de candidats présélectionnés, triés sur le volet. Ils souhaitaient promouvoir les avantages de travailler au sein de leur institution, analyser les personnalités des candidats présents et créer un effet « Woaw ».
Nous souhaitions nous présenter aux candidats de manière plus informelle et authentique, en leur offrant la possibilité de nous rencontrer sur un pied d’égalité et de nouer des échanges avec leurs potentiels futurs collaborateurs.
– Laura Limberopoulos, Chef du service recrutement et sélection
Notre solution
A la suite de ce brief, Références a mis en place un événement premium. Une soirée VIP visant à proposer au candidat une soirée agréable et valorisante.
Le lieu
L'activité
Le petit plus
Nos résultats
Grâce à cet événement, le CHU UCL NAMUR a pu rencontrer 27 candidats hautement qualifiés pour un poste très difficile à pourvoir. Ceci s’est conclu par 12 entretiens d’embauche et une image employeur renforcée auprès des professionnels du milieu.
